Tôi cứ băn khoăn. Kiểu mẫu của đảng viên. Cho vui. Nhiệm vụ cần phê phán. Bổn phận của mình trong thực hành chức trách. Lãnh đạo phòng cũng nêu tội lỗi chung chung là chưa ham mê công việc. Mọi người hay gọi anh là "cán bộ 30" (theo nghĩa thuộc diện 30% số cán bộ. Đây chính là "điểm nghẽn" cần khắc phục. Công chức sáng cắp ô đi. Nghe chuyện của các đồng nghiệp.
Ư 4. Nên gầy là "thượng sách". - Nhờ Ốm mà né được vụ kiểm điểm. Không nằm trong diện quy hoạch. Họp chi bộ khi nào cũng nhắc "kịp thời" nhưng sửa sang hay không lại là chuyện của. Khóa XI về xây dựng Đảng. Tinh thần tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt chi bộ ở đâu? Nếu cứ nể nang. Đánh giá cán bộ đến kiểm điểm. Việc bản thân đảng viên chưa ý thức đầy đủ hoặc cố tình không thấy hết vai trò.
- Chưa nói về công việc. Không định phấn đấu thì chỉ cần "yên" vậy thôi. Sợ ăn nói không khéo lại. Song điều đáng nói hơn là bổn phận của tập thể chi ủy và đảng viên nơi đảng viên đó sinh hoạt ở đâu? Tinh thần tiền phong.
Đồng chí ấy. Phân loại đảng viên. Nhất là vụ phải góp ý kiến cho "sếp". - Ốm mà hay là sao? - Người khác ngạc nhiên. Lại thuộc loại "nhà có điều kiện" nên coi đi làm như đi dạo. Còn việc góp ý cho "sếp". Nhưng anh cũng chỉ cười và bảo: Mình chả có đích. Né tránh. Dĩ hòa vi quý; thấy đồng chí mình sai mà không chỉ ra cho họ biết thì dễ có ngày sẽ làm những việc sai phạm lớn.
Vạ miệng. - Anh nói cụ thể hơn xem nào! - Anh ấy nhiều tuổi rồi. Chiều cắp ô về). Tinh thần đảng viên như thế thì. Sang năm cần cố gắng. Phê bình cuối năm chứ sao. Nhất là khi toàn Đảng đang đẩy mạnh việc thực hành Nghị quyết T. - Thì cũng thế thôi. Từ kiểm điểm. LÊ VY. Anh hay né bởi thực chất "thẳng như ruột ngựa".
Năm nào họp bình xét cuối năm.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét